據(jù)美國《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，“大鍋飯”與“鐵飯碗”是華人找工作時(shí)最重視的兩要件。思想保守的華人情愿一輩子做同一份工作，也不愿嘗試風(fēng)險(xiǎn)較高的職業(yè)。美國經(jīng)濟(jì)不景氣下，臨時(shí)的半工也不好找，許多華人最近找工作時(shí)一改尋求“穩(wěn)定”的思路，向華人較少涉足的領(lǐng)域進(jìn)軍。 

AXA金融顧問公司休斯敦分公司副總裁費(fèi)爾表示，金融顧問領(lǐng)域很需要能說中文的華裔人才，但以往很少有華人愿意加入，并抱有“不就是向別人推銷保險(xiǎn)”的錯(cuò)誤觀念，讓他們在雇用雙語人才上遇到困難。

費(fèi)爾表示，雖然金融顧問工作包括銷售人壽保險(xiǎn)，但不局限保險(xiǎn)。金融顧問必須具專業(yè)執(zhí)照，根據(jù)客戶的不同需求，為個(gè)人或家庭量身定做適合他們的財(cái)務(wù)規(guī)劃，保障客戶有足夠資金供孩子上大學(xué)及養(yǎng)老等。

費(fèi)爾說，華人要摒棄舊觀念，接受新事物，才能在新領(lǐng)域中開辟自己的一片天空。休斯敦人口逐年增長，大批華人新移民到休斯敦定居。雖然AXA是全世界保險(xiǎn)及金融服務(wù)公司中的龍頭，但過去幾十年都無法有效地開發(fā)華人市場。

他表示，休斯敦華裔小區(qū)過去十年發(fā)展驚人，但由于華人不同的文化，美國人很難突破與華人間的語言障礙，華人對(duì)其它族群也有“不信任”的心防。他曾試圖通過參加各種不同亞裔商會(huì)，希望打入華裔市場，結(jié)果都不盡如人意。

這波金融危機(jī)卻為AXA帶來轉(zhuǎn)機(jī)。費(fèi)爾表示，許多金融服務(wù)公司都在金融危機(jī)中解體，金融危機(jī)也制造大批失業(yè)的華人，正是AXA公司物色華裔人才的好時(shí)機(jī)。

他4月7日與8日連續(xù)參加兩場在休斯敦舉行的人才交流會(huì)，會(huì)中真正雇人的公司卻很少。他說，AXA有心募才，不少華人表示感興趣。這些華裔大多是第二或第三代華人，無法勝任將某些文件從英文翻譯成中文。

費(fèi)爾說，在金融顧問業(yè)工作，就是在“大靠山中建立自己的事業(yè)王國”。他鼓勵(lì)華人不要猶豫，只要有本科學(xué)歷，有能力拿到必需的認(rèn)證資格或證書，加上一定的溝通技巧，即使專業(yè)與金融無關(guān)，也能成為稱職的金融顧問。

費(fèi)爾強(qiáng)調(diào)，想要通過加入金融服務(wù)公司而拿到美國合法身分的華人新移民，最好先和求職的公司溝通之后再做決定。由于幫助雇員辦身份要通過政府與移民局設(shè)立的層層關(guān)卡，花費(fèi)很大，許多金融服務(wù)公司不提供為移民辦身份。