富士通亞太獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目創(chuàng)始于1985年，是富士通為了紀(jì)念公司成立50周年而設(shè)立的回饋社會(huì)的公益獎(jiǎng)學(xué)金。富士通獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者可在夏威夷進(jìn)修3個(gè)月的國(guó)際跨文化管理學(xué)程，學(xué)成后授予結(jié)業(yè)證書。

2008年中國(guó)地區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)資格：

(1) 大學(xué)本科畢業(yè)，有學(xué)士學(xué)位，不限專業(yè)

(2) 學(xué)習(xí)成績(jī)的平均分在60分以上（美國(guó)算法GPA>3.0）

(3) 英語要求，符合以下的任一條件者均可，其中A/B/C所要求的英語成績(jī)?cè)?006年1月至2008年1月之間取得方認(rèn)可有效：

A. TOEFL成績(jī) 577 / 233 / 90 （筆考/機(jī)考/網(wǎng)考）以上；

B. TOEIC 750分以上

C. IELTS 平均分6.5以上

D. 在英語為母語的國(guó)家有過2年的留學(xué)經(jīng)驗(yàn)

(4) 提出申請(qǐng)時(shí)，至少有三年全職工作經(jīng)驗(yàn)

2008 EWKLP留學(xué)課程說明

1. 課程內(nèi)容：EWKLP（East-West Knowledge Leaders Program）

EWKLP是一個(gè)為期三個(gè)月的課程，目的是使學(xué)習(xí)者具有敏銳的國(guó)際商務(wù)頭腦，通過學(xué)習(xí)堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)者可以輕松面對(duì)國(guó)際商務(wù)中的各種復(fù)雜情況。學(xué)習(xí)者必須學(xué)完以下的課程，并且平均分在3.0以上，方能順利結(jié)業(yè)，取得結(jié)業(yè)證書。

課程列表：

- Knowledge Management and Innovation
　　- Strategy in Emerging Markets
　　- Financial Markets and Institutions
　　- Art of Negotiation
　　- Collaborative Teams
　　- Marketing Management
　　- Leadership and Ethics
　　- Business Law
　　- Economic and Financial Environment of Global Business
　　- Hawaii in the Global Society

2.  EWKLP 課程申請(qǐng)截止日期：2008年2月15日

詳情可致電富士通（中國(guó)）有限公司

背景資料：

由日本富士通株式會(huì)社設(shè)立的亞太獎(jiǎng)學(xué)金開始面向中國(guó)地區(qū)全面招生。該獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立于1985年，是富士通最著名的助學(xué)項(xiàng)目之一。只要是在校成績(jī)和英文水平達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)畢業(yè)生，在全職工作滿3年后，均可申請(qǐng)這一獎(jiǎng)學(xué)金。為了能給真正的中國(guó)精英更多的機(jī)會(huì)，今年的選擇條件可能要求更嚴(yán)，往年剛夠及格的人可能會(huì)落選。獲獎(jiǎng)金獲得者將可在富士通公司設(shè)在夏威夷的JAIMS研究所進(jìn)修國(guó)際跨文化管理學(xué)課程。

基于回饋社會(huì)的意愿，富士通創(chuàng)立了旨在培養(yǎng)國(guó)際型人才的亞太獎(jiǎng)學(xué)金，并在公司設(shè)立的JAIMS進(jìn)行進(jìn)修。這是一個(gè)密集式的研修課程，側(cè)重于美國(guó)商業(yè)原則及方式，同時(shí)探討全球商業(yè)及跨文化議題。學(xué)員通過在夏威夷的實(shí)體課程并在日本實(shí)習(xí)一周后可以獲得結(jié)業(yè)證書。與此同時(shí)，JAIMS也為學(xué)員提供在美國(guó)、日本及中國(guó)知名企業(yè)中珍貴的實(shí)習(xí)資格。JAIMS在日本是一個(gè)非常知名的非營(yíng)利性教育機(jī)構(gòu)，由富士通公司于1972年設(shè)立。到目前為止，JAIMS已經(jīng)培養(yǎng)了來自50個(gè)不同國(guó)家的超過20,000名學(xué)員。創(chuàng)辦者的理念是：持續(xù)向亞太地區(qū)經(jīng)理人提供教育培訓(xùn)，使他們?cè)诂F(xiàn)今的交互依存的經(jīng)濟(jì)體中成為更有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)人，以促進(jìn)亞太區(qū)經(jīng)濟(jì)和人文的發(fā)展。該獎(jiǎng)學(xué)金創(chuàng)立以來，已經(jīng)培養(yǎng)出了一大批30歲左右的國(guó)際型商業(yè)人才。

現(xiàn)任研究所所長(zhǎng)野中郁次郎上任后，著手改革培訓(xùn)的方式和課程。將原來的ICMP變更為更加具有國(guó)際視野的EWKLP。EWKLP（East-West Knowledge Leaders Program）課程將更加精練。學(xué)習(xí)時(shí)間是三個(gè)月，學(xué)習(xí)內(nèi)容更注重國(guó)際化，內(nèi)容融合東西方經(jīng)典商業(yè)理論，也會(huì)編入美國(guó)和亞洲的經(jīng)典案例。學(xué)習(xí)模式更注重學(xué)術(shù)理論和被市場(chǎng)所證明的實(shí)踐內(nèi)容相結(jié)合的方式。

為了促進(jìn)中日間的人才交流，JAIMS每年都安排一定的名額給中國(guó)的有識(shí)之士，向他們提供獎(jiǎng)學(xué)金到夏威夷進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的學(xué)習(xí)，多年來培養(yǎng)了不少國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)人才，為加強(qiáng)日中間的文化經(jīng)濟(jì)交流做出了貢獻(xiàn)。

關(guān)于Fujitsu（富士通）集團(tuán)

Fujitsu（富士通）是全球領(lǐng)先的以客戶為導(dǎo)向的信息技術(shù)及通訊解決方案供應(yīng)商。Fujitsu（富士通）擁有先進(jìn)的技術(shù)、高度可靠的計(jì)算機(jī)和通訊產(chǎn)品以及遍布世界各地的系統(tǒng)及服務(wù)專家，是唯一能為顧客提供全面解決方案、為其成功創(chuàng)造無限可能的公司。
富士通集團(tuán)總部設(shè)于東京（東京股票交易所上市代碼：6702），至2007年3月31日財(cái)政年度結(jié)束時(shí)報(bào)告的合并收益為5.1兆日元（432億美元）。

關(guān)于富士通（中國(guó)）有限公司

Fujitsu（富士通）公司于上世紀(jì)70年代進(jìn)入中國(guó)，在通信、計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、半導(dǎo)體以及高新技術(shù)的研究開發(fā)等領(lǐng)域與中國(guó)進(jìn)行合作并取得了豐碩的成果。三十年來，F(xiàn)ujitsu(富士通)在中國(guó)的總投資金額超過19億人民幣，共設(shè)39家公司，員工23000多人。除了商業(yè)性的投資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，富士通還積極投身于中日兩國(guó)的社會(huì)、文化交流事業(yè)，并在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)。