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        教育部預(yù)警:出國(guó)留學(xué)這些網(wǎng)課文憑需注意

        2021年04月08日點(diǎn)擊量:139
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        近日,中國(guó)教育部針對(duì)這一情況發(fā)布了一份重要提醒:留學(xué)生在選擇學(xué)校和課程時(shí)一定要多加留心,以下為教育部的聲明↓

         

         

         

         

        在這份聲明中,教育部提到,“部分國(guó)家的某些高校和中介機(jī)構(gòu)、以疫情為借口推出線上網(wǎng)課,并通過降低錄取條件、縮短學(xué)習(xí)市場(chǎng)等招收大量中國(guó)留學(xué)生。”出國(guó)留學(xué)網(wǎng)課

         

        值得注意的是,這些行為涉嫌變相售賣文憑,并會(huì)對(duì)留學(xué)生畢業(yè)后的學(xué)歷認(rèn)證產(chǎn)生影響。不僅讓留學(xué)生們白交了學(xué)費(fèi),而且還浪費(fèi)了大量的時(shí)間......

         

        對(duì)此教育部提醒大家,在選擇學(xué)校和課程之前,一定要先登錄校方的官網(wǎng)進(jìn)行查詢,確保是正規(guī)的課程,并比對(duì)網(wǎng)站上的信息和招生簡(jiǎn)章的宣傳信息,確認(rèn)無(wú)誤后再報(bào)名!

         

        海歸就業(yè)最新報(bào)告

        受到疫情的影響,留學(xué)生們除了要關(guān)注“網(wǎng)課”的相關(guān)信息外,還要重新考慮“去留”問題,對(duì)于畢業(yè)后究竟是回國(guó)發(fā)展,還是留在海外發(fā)展這一問題,已經(jīng)成為了留學(xué)圈里的一個(gè)熱議話題!

         

        而根據(jù)《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告》顯示,2020年下半年以來(lái),回國(guó)求職的留學(xué)生規(guī)模同比增長(zhǎng)103%,而大家求職的方向主要集中在三個(gè)行業(yè):金融、教育和互聯(lián)網(wǎng)。并且在求職的主動(dòng)程度上,留學(xué)生也相較于國(guó)內(nèi)的2021應(yīng)屆畢業(yè)生普遍表現(xiàn)的更加積極。

         

        但值得注意的是,隨著留學(xué)生歸國(guó)求職人數(shù)的飆升,導(dǎo)致國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力也增加了不少!根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,只有本科學(xué)歷的留學(xué)生在國(guó)內(nèi)求職并沒有顯著的優(yōu)勢(shì),需要跟國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生競(jìng)爭(zhēng),但碩士及以上高學(xué)歷的海歸人才卻有著非常明顯的優(yōu)勢(shì)。海歸求職就業(yè)

         

        不僅如此,調(diào)查報(bào)告還顯示,有近50%的歸國(guó)留學(xué)生認(rèn)為自身的競(jìng)爭(zhēng)力高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)的同類學(xué)生,并且海歸對(duì)薪資的要求也有所上漲,給求職增加了困難......歸國(guó)留學(xué)生平均期望薪資上漲,遠(yuǎn)超國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生!

         

        《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告》顯示,在國(guó)內(nèi)尋找機(jī)會(huì)的留學(xué)人才,平均期望薪資為14035元,同比增長(zhǎng)4.3%,遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望的6139元。

         

         

         

        與此同時(shí),根據(jù)留學(xué)生求職網(wǎng)站UniCareer發(fā)布的《2020海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示,12.8%的留學(xué)生認(rèn)為自己應(yīng)該拿到30萬(wàn)以上年薪,而今年真正實(shí)現(xiàn)這一數(shù)字的僅占5%;令有接近40%的海歸的實(shí)際年薪不足10萬(wàn),這一比例相較去年增加了10%。

         

        調(diào)研結(jié)果還顯示,“企業(yè)在引進(jìn)海外人才時(shí),遇到的最主要的困難是海歸薪酬福利要求過高。”據(jù)界面新聞報(bào)道,一位美國(guó)留學(xué)生表示,她自己在美國(guó)有著不錯(cuò)的薪水,不太想回國(guó)從初級(jí)開始打拼。“雖然想要拿到一份不錯(cuò)的offer并不難,但是一想到只能拿到$8000月薪,就提不起興趣......”

         

        而且最現(xiàn)實(shí)的問題是,可能這輩子都賺不回學(xué)費(fèi)。這樣看來(lái),日益飆升的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,以及不盡如人意的薪資問題,確實(shí)給留學(xué)生回國(guó)找工作增添了不小的難度。

         

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