在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得“整個世界”的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。留學專家分析，目前國內(nèi)與國外的人力資源管理發(fā)展程度相差較遠，雖然國內(nèi)已經(jīng)開設了較系統(tǒng)的人力資源管理專業(yè)，但是相比國外成熟的教育模式仍然不夠完善。留學專家建議，美國留學人力資源專業(yè)的學生可在國外學習，回國就業(yè)。

人力資源管理主要研究就業(yè)、招聘等問題以及支持組織戰(zhàn)略和目標的實習。你將會學習招聘、職位安排、培訓、個人表現(xiàn)管理、薪酬管理、勞工關系、工作健康和安全等。人力資源管理是一個相當有趣的專業(yè)，其本身也還在不斷發(fā)展，特別是法律、司法、技術（比如互聯(lián)網(wǎng)）的不斷發(fā)展，常常需要人力資源管理人士不斷地改造、完善他們自己。

留學專家分析，國外大學間該專業(yè)的差別在于定量分析研究。例如，工程學院提供的人力資源管理專業(yè)往往要求有數(shù)學背景。熟悉統(tǒng)計學對于學習薪酬管理課程是非常有幫助的。文理學院的人力資源管理專業(yè)的數(shù)學課程則要少一些。

人力資源的學習對理工背景沒有特別的要求，因此數(shù)學背景不好的學生也可以放心地申請。但是申請排名靠前的學校，最好有工作經(jīng)驗，比如Cornell University就明確指出申請者最好有1-5年的工作經(jīng)驗，學制兩年，并且本科生招得非常地少。此學校以發(fā)展多元化的理念來培養(yǎng)學生對專業(yè)的理解。還有Case Western Reserve University要求申請者需要至少10年的工作經(jīng)驗。

[專業(yè)前景]

國內(nèi)外對人力資源專業(yè)重視程度與日俱增

人才難求，公司招聘成本增加，人力資源管理越來越受到重視。其實在美國，人力資源部，早已是一個獨立的完善的公司核心部門，其職權非常大，從事人力資源相關工作，待遇也非常可觀。職業(yè)生涯從HR主管、HR經(jīng)理到HR總監(jiān)、薪酬都是以年薪回報。人力資源管理是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。

對于想要回國發(fā)展的人力資源專業(yè)“海歸”們，國內(nèi)此類人才也十分緊缺。據(jù)統(tǒng)計，目前國內(nèi)需要中高級人力資源專業(yè)人才約600多萬人。據(jù)留學專家分析，國內(nèi)現(xiàn)有的很多人力資源工作人員都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。所以學習人力資源的“海歸”在國內(nèi)成為炙手可熱的人才。相對應國內(nèi)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲。最有可能聘請人事專家的公司通常都是那些有大量員工需要管理的大型企業(yè)。

人力資源的就業(yè)方向：人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪資經(jīng)理、培訓經(jīng)理及主管、招聘經(jīng)理及主管、企業(yè)管理咨詢項目調(diào)研、企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人、轉行到業(yè)務部門、管理咨詢師、培訓師、專業(yè)人士和知識管理總監(jiān)。

人力資源專業(yè)學生就職企業(yè)分布：金融保險業(yè)（30%）;信息產(chǎn)業(yè)（13.3%）;咨詢服務業(yè)（16.7%）;快速消費品（16.7%）;電子技術（6.7%）;制藥與生物工程（6.7%）;耐用消費品（輕工、家電、服裝、紡織）10%?？梢娬衅钙髽I(yè)主要集中于金融保險業(yè)、咨詢服務業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。

[院校推薦]

康奈爾大學：常春藤盟校?？的螤柎髮W的HR是公認的全北美第一美國名校，單單人力資源這一專業(yè)頂尖教授就達到35人以上，2012年康奈爾大學的人力資源管理專業(yè)被評為最受學生喜愛的專業(yè)。

伊利諾伊香檳分校：伊利諾伊大學香檳分校的人力資源管理專業(yè)致力于研究經(jīng)濟環(huán)境和產(chǎn)業(yè)勞資關系。在人力資源專業(yè)的課程和教學風格上是很多元的，除了傳統(tǒng)的課程之外還借助本校較強的工科教學實力，增加了實用性較強的課程。學校培養(yǎng)學生具有更廣闊的視野，從政策和經(jīng)濟發(fā)展的角度研究人力資源。

King’s College國王大學學院：此課程強調(diào)組織行為分析，為 CIPD認證，畢業(yè)可以申請CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動力市場、多樣化管理等。

法國格勒諾布爾高商：該校的名牌專業(yè)為國際人力資源管理和組織發(fā)展。格勒諾布爾高等商學院由法國伊澤爾省格勒諾布爾（Grenoble）商會發(fā)起并建立，是法國“精英學院”之一。學院主要培養(yǎng)經(jīng)濟學術領域及工商管理方面的人才。