人力資源管理在美國大學的叫法有兩種，一種是Industrial Relations；另外一種是Human Resource Management。有些專業(yè)如Organizational Behavior 和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的，專業(yè)課的設(shè)置也有很大區(qū)別。

　　IR/HRM在課程設(shè)置上偏重于Industrial Relations,collective bargaining,compensation,employment management,data-based decision making之類的HR基礎(chǔ)和高級課程。相比之下，OB/OS則偏重于organizational behavior,strategic organizational studies,organizational change,quality assessment之類的組織心理學，組織行為學及人才測評學課程。

　　畢業(yè)后，在企業(yè)錄用時，IR/HRM master 的畢業(yè)生比較吃香，因為就業(yè)可選范圍更廣。到目前為止，全美開設(shè)正規(guī)HRM master的學校不超過40所，另有幾所開了HROL/OBHR的master。總的招生人數(shù)有限，相比會計金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已。而每年申請HRM的人數(shù)眾多，因為HRM現(xiàn)在在國外非常的熱門。所以，這也造成了許多中國學生申請HRM比較難。

　　HR有專門的School of labor relations/industrial relations.而且絕大部分都被分在了美國的商學院下，所以每年競爭的人數(shù)非常激烈。

　　HR課程的學習及研究方向非常全面，labor relations,compensation,work diversity,performance,organizationl change,staffing,人力資本，企業(yè)薪酬改制規(guī)劃等都有接觸，另外值得一提的是，HR在個別學校是列入文學院，這樣將來畢業(yè)的起薪相對商學院的會少很多。

　　國內(nèi)學生申請HR專業(yè)，TOEFL/GMAT/GRE都是必備的分數(shù)。如申請HR的master建議GMAT成績?yōu)闇剩謹?shù)680分以上為佳，GRE1300分。另外，某些商學院下的HR特別喜歡招有工作經(jīng)驗的申請人，這樣無疑給應(yīng)屆畢業(yè)生的申請者帶來不少劣勢。

　　所以，申請的學生們應(yīng)在大學中積極參與社會實踐，積累工作經(jīng)驗。另外，碩士HR專業(yè)基本不會提供獎學金給申請者。

　　HR專業(yè)最好的學校：

　　1.Cornell University

　　2.University of Minnesota at Twin Cities

　　3.University of illinois at Urbana Champaign

　　4.Michigan State University

　　5.Rutgers,the state University of New Jersey